國家發展和改革委員會培訓中心
培訓中心[2009]84號
關于舉辦行政管理體制與人事制度改革工作研討班的通知
行政管理體制改革及人事制度改革是深化經濟、社會、政治體制改革的關鍵。黨的十七大二次會議通過的《關于深化行政管理體制改革的意見》指出：必須嚴格依法行政，堅持用制度管權、管事、管人，健全監督機制，強化責任追究，切實做到有權必有責、用權受監督、違法要追究。為了深入學習、貫徹近一年來黨中央、國務院的有關文件的精神，緊密結合今年改革工作面臨的新形勢、新要求，幫助各地干部了解“深化行政管理體制改革和人事制度改革工作”方面的進展情況，國家發展改革委培訓中心和中國人力資源開發研究會培訓中心定于6月19日至22日在貴州省貴陽市舉辦“行政管理體制與人事制度改革工作研討班”。現將有關事宜通知如下：
一、研討內容
(一)行政管理體制改革及人事制度改革的基本思路和重點領域
1、行政管理體制改革30年來的經驗和啟示
2、當前行政、事業單位機構改革和職能設置的原則和新特點
3、行政決策權、執行權、監督權合理配置、運用工作難點分析
(二)職能有機統一的大部門體制與地方政府行政體制改革
1、實行大部門體制是一個積極探索、循序漸進的過程
2、大部門體制改革后如何協調運轉需要重點研究解決的幾個問題
3、地方政府行政體制改革進展情況分析
(三) 深化行政事業單位人事制度改革和管理工作要點
1、適應市場經濟發展的要求，理順職責關系
2、規范機構設置，提升政府履行職能的能力
3、完善運行機制，整合人才資源，提高行政效能
（四）加強人事教育管理
1、 依法行政、組織機構設計與政府職能運作
2、 公務員制度和公職人員行為規范
3、 干部公開選拔任用、競爭上崗政策執行、方案設計原則
4、 政務公開、民主參政議政與保密、保衛工作要點
（五）當前做好干部選拔任用、考核監督、輪崗交流、培訓培養等方面主要管理工作的要點及成功案例分析
二、參加人員
包括各地發改委、物價局在內的地方政府有關行政主管部門和事業單位負責黨務、行政、人事、監察、培訓、老干部工作的負責人及業務骨干。
三、師資安排和培訓形式
培訓班將邀請國家發改委人事司副司長胡繼申、中國人事科學院研究員佟亞麗、中國人民大學公共管理學院院長董克用等資深專家到班授課，課堂答疑、橫向交流為輔。提供最新講課資料和參考資料。頒發國家發展和改革委員會培訓中心培訓班結業證書。
四、培訓費用
培訓費、資料費每人共900元，食宿統一安排，費用自理。
五、報名組織及報到辦法
參加培訓的人員，請于6月16日前將報名表傳真到中國人力資源開發研究會培訓中心。請有關主管部門組織所屬單位的報名工作。培訓班6月19日（周五）在貴陽報到，具體報到路線、接站辦法等事宜，將在報名后我們所發的“報到通知（傳真）”中說明。參加人員需要解答的問題請填寫在報名表最下面的欄目里。
中國人力資源開發研究會培訓中心聯系人：黃薇、呂可；
報名傳真：88385825；電郵：hroffice2003@vip.sina.com；
咨詢電話：88389375、88385825；
國家發展改革委培訓中心聯系人：蔡立軍、林罕（系統培訓一部）；咨詢電話：010—63908501；單位電子郵箱：gnpxb@163.com；國家發改委培訓中心
附件：報名表
國家發展改革委培訓中心 中國人力資源開發研究會培訓中心
二ＯＯ九年五月七日
