陸小姐在某香港公司上海代表處工作僅1年多，就突遭全球金融危機，公司向陸小姐送達了解除勞動關系通知。陸小姐為此要求公司支付解除勞動關系經濟補償金、代通知金及未簽署書面勞動合同的雙倍工資。日前，陸小姐的請求獲得了上海靜安區法院支持，由香港公司支付陸小姐解除勞動關系經濟補償金4200元、代通知金2800元和未簽訂書面勞動合同的雙倍工資2.52萬元。
2007年9月20日，陸小姐進入香港華貿公司上海代表處工作。去年11月中旬，香港公司上海代表處以“全球經濟不景氣，公司訂單減少”為由，向陸小姐送達解除勞動關系的通知。因雙方對支付解除勞動關系經濟補償金、代通知金及未簽書面勞動合同的雙倍工資發生爭議，離職后的陸小姐向靜安區勞動仲裁委申請仲裁，獲得了裁決認可。
今年3月，不服裁決的香港公司向法院起訴稱，陸小姐是香港公司上海代表處的雇員，該代表處的注冊地及辦公地均在延安中路某號，而香港公司的注冊地及經營地均在南匯區。香港公司與香港公司上海代表處是兩個獨立的公司，唯一相關聯的是香港公司上海代表處全體員工的社會保險費，都掛靠在香港公司處代繳。為此，原告認為雙方不存在勞動關系，不該支付陸小姐裁決的各類款項。
法院認為，這家香港公司上海代表處是境外公司設立在滬辦事機構，在境內不得與勞動者直接建立勞動關系。盡管實際聘用陸小姐的單位為香港公司上海代表處，但該代表處通過香港公司為陸小姐辦理招、退工手續，繳納社會保險費并發放工資，香港公司與陸小姐存在勞動關系。
法院還認為，這家香港公司上海代表處解除了與陸小姐的勞動關系，未履行提前一個月通知的義務，應支付未提前30天通知的一個月工資2800元及經濟補償金4200元。同時，因公司沒有與陸小姐簽訂書面勞動合同，違反了國家《勞動合同法》規定，香港公司應支付陸小姐主張的聘用期間的雙倍工資2.52萬元。
文章來源：新民晚報