武漢大學經濟與管理學院常務副院長、教授、博士生導師，經濟學博士。長期從事人力資源開發與管理理論、戰略性人力資源管理、科技人力資源開發與創新管理、人才開發與產學研合作。圍繞上述研究領域，她先后獨著、主編、參編著作或教材10多部，發表論文近90篇。先后主持完成或正在主持進行的國家、教育部、省（市）委的重點課題、重大課題12項，還主持完成了上市公司、國有大型企業、外資企業等14項管理咨詢課題。
獲獎
1、《人力資本統計指標體系的構建》，獲全國第四屆統計科學技術進步獎論文三等獎（1998年）
2、《工商管理碩士(MBA)教學改革與創新》，獲湖北省教學成果一等獎(2001年)
3、《戰略人力資源管理的社會資本功能拓展（系列論文）》，獲湖北省第六屆（2005-2006年）社會科學優秀成果三等獎（2009年）
4、《中國加入WTO對武漢市高新技術產業發展的影響與對策研究》，獲武漢市政府科技進步獎三等獎（2004年）
5、《社會資本視角下對人力資源的戰略管理（系列論文）》，獲武漢大學第十一屆（2004－2006）人文社會科學研究優秀成果二等獎（2007年）
6、《人力資源管理支持創新的一些做法》，獲第二屆中國人力資源管理大獎成果銀獎（2007年）
7、《構建和發展和諧穩定的勞動關系》，獲第三屆中國勞動論壇易才杯優秀論文大賽優秀獎（2008年）
8、被共青團武漢大學授予第五屆“杰出青年”稱號（2002年）
9、《人力資源管理》，獲武漢大學“優秀教學獎”（1997年）
10、《人力資源管理》，獲武漢大學第二屆“青年教師優秀教學獎”（1998年）
11、《人力資源管理》，獲得武漢大學“優秀主講教師”（1999年）
主要學術團體和社會兼職
教育部高等學校工商管理類學科專業教學指導委員會委員(2006-2010)
中國管理學會組織行為與人力資源專業委員會指導委員會委員
湖北省就業促進會副會長、常務理事
湖北省人力資源學會副會長
湖北勞動學會理事
武漢勞動保障學會常務理事
中國管理研究國際協會成員(IACMR)
政協湖北省第十屆委員會常委
民建湖北省第六屆委員會常委
湖北省青年聯合會第十一屆委員會常委
湖北省武漢市直屬青年聯合會副主席
武漢中百獨立董事
武漢凡谷電子獨立董事
京山輕機獨立董事