關培蘭：武漢大學教授、博士生導師。
1970年畢業于武漢大學經濟學專業。1987年7月到1987年11月, 赴日本東京大學做訪問學者， 1992年3月至1995年4月赴美國舊金山州立大學管理學院研修。曾多次赴外參加學術研討，受邀先后到邦德大學、昆士蘭科技大學、悉尼科技大學、堪培拉大學和莫納什大學作“中國女性創業問題”講座.
主要研究領域：
澳大利亞社區如何提高人們的環保意識
知識員工的激勵與管理熱點問題研究
人本管理的實現條件研究
組織中的差異管理
女性職業生涯及女企業家發展問題研究
創業（女性）的影響因素研究
專業職位：
武漢大學人力資源管理研究中心主任
武漢大學女企業家研究與咨詢中心主任
香港科技大學客座教授
西南財經大學兼職教授
河南財經學院兼職教授
北京大學光華管理學院高級女性管理者研修班特約講員
湖北人事廳高級顧問
中國人力資源管理教學與實踐研究會副會長
湖北省人力資源學會會長
湖北省企業文化研究會特約研究員
中國管理問題世界研究學會發起人之一
《武漢理工大學學報》、《中南財經政法大學學報》、《貴州財經學院學報》、《人力資源開發》、《創新與人才》（湖北人事廳辦）匿名審稿人
主要科研項目：
1、關培蘭、冬青（中科院），《在責任制條件下的員工行為》，國家自然科學基金會，1990
2、關培蘭，《組織診斷方法在企業文化建設中的應用研究》，國際自然科學基金會，1996－1999
3、關培蘭，中美家庭孩子道德教育對比研究，湖北省哲學社會科學基金，1997－1999
4、關培蘭，企業文化與企業政治互動研究，武漢市哲學社會科學基金，1997
5、關培蘭，中歐激勵理論對比研究，中歐高等教育研究項目，1998－1999
6、關培蘭，經濟轉型期女性創業影響因素研究，國際自然科學基金會，2006－2008
7、關培蘭，政治文化對人才戰略的影響研究，湖北省科技廳項目，2005－2006
主要著作：
1、關培蘭，《組織行為學》，武漢大學出版社，2000（國家教委“九五”項目）
2、關培蘭，《組織行為學》，武漢大學出版社，2008（21世紀人力資源管理系列教材）
3、關培蘭、張愛武，《職業生涯設計與管理》，武漢大學出版社，2009（21世紀人力資
源管理系列教材）
4、關培蘭，《女性創業與經營管理指南》系列叢書12本，約200多萬字，湖北人民出版社，2005
5、關培蘭，《中外女企業家發展問題研究》，武漢大學出版，2003
6、關培蘭，《組織行為學》，武漢大學出版社，2000（國家教委“九五”項目）
7、關培蘭，《組織行為學》，武漢大學出版社，2008（21世紀人力資源管理系列教材）
8、關培蘭，《組織行為學》，中國人民大學出版社，2003（教育部面向21世紀人力資源管理系列教材）
9、關培蘭，《組織行為學》，中國人民大學出版社，2008（普通高等教育“十一五”國家級規劃教材）
10、關培蘭、劉學元，《如何做培訓？》大連理工大學出版社，1998
11、關培蘭，《企業文化理論》，武漢出版社，1995
12、關培蘭，《公共關系心理學》，湖北科技出版社，1992
13、關培蘭，《中國企業文化》，華中科技大學出版社，1989
14、關培蘭，《簡明行為科學辭典》，武漢大學出版社，1989
15、關培蘭，《管理行為學》，湖北人民出版社，1988
