張德：清華大學經濟管理學院企業管理系教授、博士生導師。
先后被聘為中國企業文化研究會常務理事、特邀研究員，北京企業文化建設協會副會長、特邀研究員，中國人才學會人事管理研究中心副理事長，中國勞動學會常務理事、學術委員會委員。曾赴等國家訪問，進行學術交流，舉辦講座和講學, 1996年被聘為新加坡國立大學管理學院客座教授。
多次主講研究生課程《管理學》和《人力資源開發與管理》，主持編寫MBA教材《人力資源開發與管理》《管理學》和《組織行為學》。主要研究領域：企業文化、人力資源開發、企業管理合理化、企業和地區發展戰略。已在報刊上發表論文158篇，出版著作14本。主要論著、論文：
1、《中國企業文化--現在與未來》，作者：張德、劉冀生，中國商業出版社1991年10月出版
2、《和諧管理--橫店模式》，作者：張德、吳劍平、曲慶，中國機械工業出版社，1997年3月出版
3、《人力資源開發與管理》（MBA教材）。作者：張德，清華大學出版社，1996年3月出版。
4、《企業文化論》（專著）。張大中、孟凡弛主編，張德為主要作者之一，寫作兩章3萬字，東方出版社，1995年5月出版
5、《組織行為學》（全國重點教材）。張德主編，高等教育出版社，1999年7月出版
6、《企業文化和CI策劃》，作者：張德、吳劍平，清華大學出版社，2000年3月出版
7、《校園文化與人才培養》，張德、吳劍平主編，清華大學出版社，2001年4月出版
