現(xiàn)任中國人才研究會(huì)常務(wù)理事兼副秘書長，全國人才學(xué)教學(xué)研究會(huì)副理事長。江蘇省社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長、江蘇省人才學(xué)會(huì)副會(huì)長、江蘇省人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長。中央人才工作協(xié)調(diào)小組《全國人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要（2009-2020年）》編制工作專家顧問組成員，江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家。遼寧省人事人才工作決策咨詢顧問。江蘇省公開選拔推薦領(lǐng)導(dǎo)干部考務(wù)專家?guī)斐蓡T。江蘇省公務(wù)員考試專家?guī)斐蓡T、公務(wù)員面試考官培訓(xùn)專家。江蘇省人力資源管理水平等級考試題庫專家。江蘇省人事廳聯(lián)系專家。 先后擔(dān)任過中唱音像公司、雨潤集團(tuán)、南京卷煙廠、無錫新區(qū)、南京新港開發(fā)區(qū)、南京力導(dǎo)公司、深圳匯德源公司、常州通力達(dá)公司等50余家企業(yè)管理顧問。為廠長經(jīng)理授課數(shù)百場。 先后50余次為省、市、縣及省有關(guān)委、辦、廳、局“公選”出題，并擔(dān)任主考官。承擔(dān)企業(yè)管理和人力資源管理項(xiàng)目（企業(yè)發(fā)展策劃、企業(yè)集團(tuán)總部設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)診斷、崗位目標(biāo)管理、招聘面試、員工評價(jià)競崗、企業(yè)人才后備庫建設(shè)、工作分析、崗位評價(jià)、績效管理、薪酬管理、組織規(guī)劃、員工培訓(xùn)、經(jīng)理培訓(xùn)等）40余項(xiàng)。 出版著作42部，發(fā)表文章192篇，主持參加國家級、省部級課題40余項(xiàng)，獲全國性和省部級一等獎(jiǎng)6項(xiàng)、二等獎(jiǎng)7項(xiàng)、三等獎(jiǎng)若干項(xiàng)。